Le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif)

Qu’est-ce que c’est ?

Plan épargne retraite collectifC’est une solution d’épargne salariale accessible à l’ensemble des salariés, des chefs d’entreprise et des libéraux (BNC, SCP, SCM, SELARL…dès qu’ils ont au moins un salarié, même à temps partiel).

L’épargne est versée volontairement par le salarié (ou l’associé), appelé bénéficiaire, ce n’est en aucun cas une obligation d’y souscrire. Les bénéficiaires peuvent alimenter leurs dispositifs PEE+PERCO dans la limite de 25 % de leurs revenus annuels bruts ou de leurs revenus professionnels (TNS).

L’épargne est boostée par un versement complémentaire, appelé abondement, de l’entreprise. Cet abondement n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu et passe en charge dans la comptabilité de la société. La participation et l’intéressement peuvent être versés sur le PERCO.

Dans quel objectif ?

Vous constituez une épargne grâce à vos versements et à ceux de l’entreprise. Votre épargne est disponible à votre départ à la retraite sous forme de capital ou de rente. Les plus-values sont exonérées d’impôt et uniquement soumises aux prélèvements sociaux.

Il existe 5 cas de déblocage avant la retraite, qui reprennent les grands évènements de la vie (mariage, Pacs, acquisition de la résidence principale…).

Plan épargne retraite collectifPour une profession libérale qui emploie un salarié (même à temps partiel), c’est l’outil indispensable pour préparer sa retraite. Et pour une d’entreprise, c’est un levier pour attirer, motiver, fidéliser ses collaborateurs avec des rémunérations périphériques avantageuses.

Comment ça marche ?

Chacun est libre d’épargner ou non.
On peut épargner sur son PEE et son PERCO dans les proportions de son choix. On peut suspendre ses versements et les reprendre plus tard. L’entreprise peut moduler son abondement chaque année en fonction de sa santé financière.

Notre conseil

C’est l’outil idéal pour un chef d’entreprise ou des libéraux (avocats, médecins, vétérinaires, kiné…ayant au moins un salarié) qui veulent préparer leur retraite en défiscalisant sur leur activité.

L’astuce : en année 6, retirez l’épargne capitalisée en année 1 dans votre PEE, refaites avec un versement dans vos PEE et PERCO, l’abondement se déclenche et vous alimentez sans effort vos Plans d’Epargne !

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